关于企业交五险的最低标准问题,一般来说社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%,最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。
五险一金的缴费钱数实际上都相当于缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的缴费比例并不是国家统一确定,而是当地根据5种保险的基金运行情况进行确定的。
除了养老保险之外,基本是以以收定支、收支平衡、略有结余为主。
法律依据
《《中华人民共和国劳动法》》第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。 县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
2022-09-06 17:24
一、养老保险缴费基数与比例。缴费基数:最低缴费基数3740元,职工最低缴费金额为299.2元,个人缴纳比例8% 。
二、医疗保险缴费比例与基数。缴费基数:最低缴费基数3740元,职工最低缴费金额为299.2元,个人缴纳比例2%+7元 。
三、失业保险缴费比例。缴费基数:最低缴费基数3740元,职工最低缴费金额为11.22元,个人缴纳比例 0.3%。
四、生育保险缴费说明。缴费基数:最低缴费基数3740元,个人不用缴纳该项目。
五、工伤保险缴费费率。缴费基数:最低缴费基数3740元,个人不用缴纳该项目。
2022-08-09 14:12
2022-09-29 10:10
公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。根据相关法律规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此,自行申报、按时足额缴纳社会保险费是用人单位应当履行的义务之一。所以,公司按最低标准缴纳社保,就是一种违法行为。
2022-10-17 15:53
“依据我国相关法律的规定,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”
2022-09-30 10:42
上海市社会保障最低缴费标准是:职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的,以缴费基数为缴费基数,高于缴费基数的,以缴费基数为缴费基数。养老保险单位缴费比例是21%,个人缴费比例是8%,医保单位缴费比例为11%,个人缴费比例是2%,失业保险单位缴费比例为1.5%,个人不承担工伤保险缴费比例为0.5%。