2026-02-09 10:08

社保最低标准交多少

社保最低缴纳标准有： 1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。 2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。 3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。 4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。 5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。 社保的含义： 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

2022-09-22 14:40

武汉个人交社保怎么交

具体来说有两种形式，一种是个人携带有效证件到社保局各分支机构办理开户手续。一种是委托有代缴资质的第三方机构办理代缴服务。 一、灵活就业社保。个人到社保局只能缴纳养老和医疗两个险种，这区别于单位给职工缴纳的五险（养老、医疗、生育、工伤和失业）。在缴纳金额方面，个人可以选择7个不同档次的标准缴纳。如果你想缴纳灵活就业社保，携带身份证和户口本到对应区的社保分支机构开户即可。 二、委托第三方机构代缴的相关信息。首先在缴纳险种方面，代缴的社保就是按照单位给职工缴纳的五险来办理的，很齐全。其次，在缴费方面，会比个人在流动窗口缴纳的高些。最后，如果你想办理代缴手续，只需要和代缴社保的公司签订一份社保代缴协议，结清服务费之后，交给代缴公司操作就行。

2022-08-09 14:12

企业按最低标准交社保违法吗

依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。

2022-09-29 10:10

企业按最低标准交社保违法吗

公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。根据相关法律规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此，自行申报、按时足额缴纳社会保险费是用人单位应当履行的义务之一。所以，公司按最低标准缴纳社保，就是一种违法行为。

2022-10-17 15:53

企业按最低标准交社保违法吗

“依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。 根据《中华人民共和国社会保险法》 第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”