一、养老保险缴费基数与比例。缴费基数:最低缴费基数3740元,职工最低缴费金额为299.2元,个人缴纳比例8% 。
二、医疗保险缴费比例与基数。缴费基数:最低缴费基数3740元,职工最低缴费金额为299.2元,个人缴纳比例2%+7元 。
三、失业保险缴费比例。缴费基数:最低缴费基数3740元,职工最低缴费金额为11.22元,个人缴纳比例 0.3%。
四、生育保险缴费说明。缴费基数:最低缴费基数3740元,个人不用缴纳该项目。
五、工伤保险缴费费率。缴费基数:最低缴费基数3740元,个人不用缴纳该项目。
法律依据:
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-09-22 14:40
具体来说有两种形式,一种是个人携带有效证件到社保局各分支机构办理开户手续。一种是委托有代缴资质的第三方机构办理代缴服务。
一、灵活就业社保。个人到社保局只能缴纳养老和医疗两个险种,这区别于单位给职工缴纳的五险(养老、医疗、生育、工伤和失业)。在缴纳金额方面,个人可以选择7个不同档次的标准缴纳。如果你想缴纳灵活就业社保,携带身份证和户口本到对应区的社保分支机构开户即可。
二、委托第三方机构代缴的相关信息。首先在缴纳险种方面,代缴的社保就是按照单位给职工缴纳的五险来办理的,很齐全。其次,在缴费方面,会比个人在流动窗口缴纳的高些。最后,如果你想办理代缴手续,只需要和代缴社保的公司签订一份社保代缴协议,结清服务费之后,交给代缴公司操作就行。
2022-08-09 14:12
2022-09-29 10:10
公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。根据相关法律规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此,自行申报、按时足额缴纳社会保险费是用人单位应当履行的义务之一。所以,公司按最低标准缴纳社保,就是一种违法行为。
2022-10-17 15:53
“依据我国相关法律的规定,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”
2022-11-24 15:33
一般来讲,社保缴纳20年,个人账户才能累积25000元,多数情况下是按照60%的最低社保缴费基数交纳的,所以最低领25000元。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。