2025-02-27 15:57

不交社保的员工签什么合同

不交社保的员工签的是劳务合同，签订劳动的，必须缴纳社保。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 用人单位应当缴纳而不交纳的，员工可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼，同时可向社会保险机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，要求用人单位依照规定进行补交，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。造成员工损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法承担刑事责任。

2022-09-06 16:17

与分公司签施工合同有效吗

与分公司签施工合同有效与否要视具体的情况而定。具有营业执照的分公司可以签订合同，但是比较特殊的行业，如属建筑类合同，则需要具备相应的特殊资质，如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。也就是说，施工资质和营业执照二者缺一不可。

2022-09-05 09:27

员工代表公司签订合同与收款合同有纠纷员工承担什么责任

一些员工会代表公司签订相应的合同，很多员工在代表公司签订合同的时候并没有想那么多，觉得公司有需要用到自己，自己是应该要为公司服务。但是员工代表公司签订合同，也需要了解具体责任承担的内容。 如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权（如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止），则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同，在员工单位追认前，合同效力待定，单位追认的，合同有效。如果没有追认，则有关法律责任由签订合同的员工本人承担。如果单位授权不明，则单位和员工将承担连带责任

2022-08-18 16:21

公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的

公司协商与员工解除劳动合同的流程是： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；等等。

2024-04-08 11:23

兼职签的合同是什么

做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。