2025-01-16 10:37

如何认定加班事实,有哪些规定?

证明存在加班事实的证据有： 一、劳动合同已规定存在加班的条款。 二、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实，用人单位明确认可的，一般进行规范管理的用人单位，如果确有加班的，用人单位均会认可，因为在工资发放记录上会有加班工资。 三、录音录像等视听资料。劳动者提供的视听资料显示用人单位的法人代表或者管理人员明确承认涉及劳动者存在加班事实的证据保存在该单位的。 四、短信、微信、电子邮件等电子证据。劳动者提供的微信、短信记录或者电子邮件显示有加班的事实存在的。 五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。注意这些证据必须与单位存在关联性方可作为有效的证据等。

2022-08-12 09:54

事实劳动关系怎么认定

事实劳动关系可以通过以下凭证认定：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

2022-08-10 16:35

如何证明存在加班事实的证据

证明存在加班事实的证据有： 一、劳动合同已规定存在加班的条款。 二、用人单位认可。 三、录音录像等视听资料。 四、短信、微信、电子邮件等电子证据。 五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。注意这些证据必须与单位存在关联性方可作为有效的证据等。

2022-09-22 16:53

现在还有事实婚姻吗？怎么算事实婚姻？

事实婚姻，是指没有配偶的男女虽未办理结婚登记，但符合结婚实质条件，并且以夫妻名义同居生活所形成的男女两性结合。根据现行法律和司法解释规定，符合下列情形之一的可以认定为事实婚姻： 一、1986年3月15日《婚姻登记办法》施行之前，未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，一方向人民法院起诉“离婚”，如起诉时双方均符合结婚的法定条件，可认定为事实婚姻关系；如起诉时一方或双方不符合结婚的法定条件，应认定为同居关系。 二、1986年3月15日《婚姻登记办法》施行之后，1994年2月1日《婚姻登记管理条例》实施前，未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，一方向人民法院起诉“离婚”，如同居时双方均符合结婚的法定条件，可认定为事实婚姻关系；如同居时一方或双方不符合结婚的法定条件，应认定为同居关系。

2022-08-08 17:29

如何认定事实劳动关系

认定事实劳动关系可申请劳动仲裁。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。