2024-05-31 14:09

延长三个月试用期合法吗

若用人企业未经法定程序擅自延长试用期间的话，这样的做法是不合法合规的，因为根据相关法律法规，同一家用人单位及其员工之间仅能约定一次试用期。 对于劳动合同期限不超过三个月的情形来说，其试用期条款显然是非法无效的；而在三至一年的合约期内，试用期的时间上限也应当被控制在一个月以内；对于一年以上乃至三年以下的劳动合同期限，试用期的时长应严格遵守不得超过两个月的规定；至于三年及以上的劳动合同期限，试用期的最长限度则不能超过六个月之多。

2025-03-29 08:46

三个月的试用期是不是合法

三个月的试用期是否合法，要看签订的劳动合同期限。三个月的试用期，应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，否则该试用期期限是不合法的。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-09-16 13:44

一年合同试用期三个月合法有效吗

一年合同试用期三个月不合法， 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-09-23 14:11

一年合同试用期三个月合法有效吗

一年合同试用期三个月合法无效。 这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2022-08-09 15:57

延长试用期是否合法

延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。