上海产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。女职工产假最长可达158天。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
2024-12-29 10:11
上海陪产假是10天。据上海相关地方法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方增加生育假30天,男方享受10天的陪产假。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。
2024-07-25 10:42
关于女性员工的产假天数,根据国家相关法律法规的明确规定,具体如下所示:
首先,对于正常分娩的女工来说,您有权享受到98天的产假待遇,而在这个期间内,产前您还可以额外获批休息15天。
其次,当遇到难产状况时,您可以依法申请额外的15天产假。
再者,若您成功地生育了多胞胎,即通常指生育两个或更多婴儿的情况下,每多生育一个新生儿都可以为我们带来额外的15天产假。
最后,对于尚未满四个月孕期流产的女士们,您也有权利享有15天的产假待遇。
然而,如果您怀孕超过四个月却意外流产,您可以享有的产假数量将增加至42天。
2022-10-19 10:16
在上海的话,产假一共是128天,是由两个部分组成的,一部分是国家规定的产假天数98天,另外一部分为生育假30天。
上海产假128天,其中是包含了节假日的。产假是按照天数计算的,而不是工作日,在我国的法律中关于产假的天数没有特别的规定,是指自然的日历数,所以是包括了休息日和法定休假日的。
2022-10-21 14:48
在上海的话,产假一共是128天,是由两个部分组成的,一部分是国家规定的产假天数98天,另外一部分为生育假30天。
上海产假128天,其中是包含了节假日的。产假是按照天数计算的,而不是工作日,在我国的法律中关于产假的天数没有特别的规定,是指自然的日历数,所以是包括了休息日和法定休假日的。
2022-09-17 15:20
符合有关法规生育子女,女方享受158天产假,男方15天陪产假。
符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原法定延长30天),达到158天,男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。