2022-10-19 10:16

上海产假128天包括节假日吗

在上海的话，产假一共是128天，是由两个部分组成的，一部分是国家规定的产假天数98天，另外一部分为生育假30天。 上海产假128天，其中是包含了节假日的。产假是按照天数计算的，而不是工作日，在我国的法律中关于产假的天数没有特别的规定，是指自然的日历数，所以是包括了休息日和法定休假日的。

2022-11-29 14:38

产假158天包括双休日和节假日吗

产假158天包括双休日和节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。

2022-08-09 15:26

产假128天还是98天

产假是98天。 女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 我国法律规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-08-10 16:47

产假128天还是98天

98天。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-08-20 10:43

产假包括双休日和节假日吗

通常情况下，产假期包括了周末以及诸如国庆节等法定节假日。 产假，是为在职妇女在生产前后提供的特殊休假福利待遇，这类假期的起止时间一般为分娩前所预定的半个月到产后两个半月之间，对于晚婚晚育者来说，如有需要，可适当延长至四个月；女员工在生育过程中，享有至少九十八天的产假权益。 职业女性在享受产假的同时，雇佣方不得随意降低她们的薪资标准，也不可通过解雇或其他方式终止其劳动合同。