2022-10-21 14:48

上海产假128天包括节假日吗

在上海的话，产假一共是128天，是由两个部分组成的，一部分是国家规定的产假天数98天，另外一部分为生育假30天。 上海产假128天，其中是包含了节假日的。产假是按照天数计算的，而不是工作日，在我国的法律中关于产假的天数没有特别的规定，是指自然的日历数，所以是包括了休息日和法定休假日的。

2022-11-29 14:38

产假158天包括双休日和节假日吗

产假158天包括双休日和节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。

2025-05-15 14:28

产假158天包括双休日和节假日吗

关于产假的计算方式：我们采取了“98天（包括周末和法定节假日的产期）”+“30天/15天（晚婚）”+“15天/30天（多胞胎情况下每增加一名新生儿）”的模式进行考量。因此，您所提到的双休日及国家规定节假日等时间都包含在此次计算中。针对职场女性在休产假期内的权益保护问题，我们明确指出：雇主有义务维护她们的薪资水平，不得随意降低；此外，任何形式的终止或解除劳动合同时应该提前通知并征得当事人同意。关于就业女士享有的生育保险待遇方面，我们也进行了详细阐述：生育保险金将会全额支付相关医疗费用，并发放生育补贴金；若该女性未参加生育保险，则需自行承担相应责任。

2022-08-09 15:26

产假128天还是98天

产假是98天。 女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 我国法律规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-08-10 16:47

产假128天还是98天

98天。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。