2022-09-27 15:13

江苏省产假是128天还是158天

​江苏省女方正常产假可休128天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假30天。根据相关法律明确规定，江苏公民依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

2022-08-08 16:29

江苏省产假延长149天的文件

江苏省产假安排： 江苏省在原本的国家产假安排上，为当地符合生育要求的女性延长产假30天。 我国规定，符合国家生育条件的女性享有产假权利。国家设立产假为98天，并在生产前可进行15天的休假用以准备。除却以上固定产假时长，属于难产情况可增加15天参加；出现所怀婴儿为多胞胎的情况，每多生育一个婴儿即可增加15天产假。 江苏省外加国家规定产假，产假内度过的法定节假日可进行后续弥补，江苏省产假总共延长为149天，为当地女性生育恢复提供了保证。

2022-09-17 15:19

江苏产假延长158天什么时候实施

江苏产假158天，从2022年2月10日开始执行。 因为《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》在这一天下发，所以文件的执行时间就是这个时间点。所以江苏省缴纳五险的朋友从2月10日开始享受产假延长政策，主要针对女性群体，产假共计158天。 符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三孩的给予80%的补贴。对生育二孩和三孩的女性劳动者，优先给予就业帮扶。

2024-07-25 10:42

产假多少天

关于女性员工的产假天数，根据国家相关法律法规的明确规定，具体如下所示： 首先，对于正常分娩的女工来说，您有权享受到98天的产假待遇，而在这个期间内，产前您还可以额外获批休息15天。 其次，当遇到难产状况时，您可以依法申请额外的15天产假。 再者，若您成功地生育了多胞胎，即通常指生育两个或更多婴儿的情况下，每多生育一个新生儿都可以为我们带来额外的15天产假。 最后，对于尚未满四个月孕期流产的女士们，您也有权利享有15天的产假待遇。 然而，如果您怀孕超过四个月却意外流产，您可以享有的产假数量将增加至42天。

2022-08-09 15:22

产假是多少天

国家法定产假为98天。 依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长，具体可询问当地有关机构。 我国法律规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。