倘若用人单位按照合法程序提出与劳动者协商达成劳动合同解除之事,则该名劳动者有资格享有失业保险津贴。
需注意的是,在求偿失业保险金之前,用人单位及个人都必须已累计支付满一整年的失业保险费用。
此外,劳动者须为非自愿离职的情况,且已通过正规渠道进行了失业登记。
同时,他还需要有强烈的求职意向作为前提条件。
根据我国现行法律的严格规定,由于协商解除劳动合同过程中所引发的劳动争议事宜,经双方协商无果的情况下,可依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁之诉寻求公正裁决。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2022-08-12 14:22
由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。
2025-01-07 15:57
1、协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。
2、根据法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-06-02 09:58
解除劳动合同后如果具备下列条件的,劳动者能领失业金:非因本人意愿而失业的;失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年;进行了失业登记并且有再就业意向的。
2024-05-29 10:39
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,可以领失业金。
根据《社会保险法》第四十五条的规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十七条规定,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2022-08-09 17:18
协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。