北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

工伤保险赔偿中哪些是由公司支付

劳动工伤 2025-02-28 17:15 标签: 工伤保险赔偿 支付 公司

1.医疗住院期间的膳食津贴费用。
2.因伤势严重需转往外地治疗所产生的交通费以及居住场所的租赁费用。
3.在劳动者因疾病或意外导致暂时无法工作时,雇主支付其在此期间的岗位工资以及提供陪同护理的相关支出等。
4.指因受伤而致残的劳动者,由联邦法律补贴5至6级残障者每月的伤残津贴,比例为他们原本工资的70%到60%左右。
5.对于5级至6级的伤残职员,如果雇主不能为他们提供合适的工作,则根据个人的意愿发放一笔一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金(各等级工伤总金额差距为4个月),这将同时也代表了工伤保险关系的终止。
相对而言,对于7级至10级的伤残职员,如果劳动合同终结或员工自己主动提出离职,那么他们会得到一笔数额不等的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(各等级工伤总金额差距亦为4个月),以此同时,工伤保险关系也告终止。


法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

蒋素华律师

蒋素华律师

北京盈科(上海)律师事务所

房产纠纷 婚姻家庭 债权债务 婚姻、家事、房产、债权执行
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询