2024-04-10 14:05

五一国家法定假几天

根据国家规定，每年的五一劳动节都设有五个法定节假日。 值得一提的是，在2024年的时间表上，我们将迎来为期五天的五一假期休息。 这款长达五天小长假的具体安排如下：是从5月1号到5月5号这五天进行调整调休，与此同时，4月28日（即每周日）和5月11日（即每周六）则需要正常工作。 特别强调的是，5月1号这天属于全额法定假日。

2022-08-30 09:16

员工法定年假是几天

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 我国法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2025-03-17 09:21

五一法定节假日是几天假

根据国家法规规定，五一国际劳动节假期共计三天，其中5月1日为法定假日并须放假调休，此一天之外的剩余两天则作为休息日使用如若恰逢周六或周日，该部分日期将被视为工作日并需按时进行调休。此外，对于已婚雇员来说，还有额外的婚丧假期可以申请，同样为一整天。如果雇主在五一期间需要劳动者加班工作，他们需要向职工支付不低于原来正常上班时薪资的三倍的加班费。而在非工作日（即休息日）也要求员工加班但未予调休的情况下，雇主则应支付不低于平日工资两倍的加班薪酬。

2022-08-17 16:32

女职工流产假是否带薪

女职工流产假是带薪的。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2024-04-29 11:53

2024五一休几天

根据相关法律法规，在五一节假日期间仅可享受一天的有薪度假休息日，而该天恰巧是5月1日。 另外的两天则归属为周末，以供大家自由支配。 在此期间，作为雇主，贵公司将严格按照员工与企业之间所达成的劳动合同所规定的标准，发放法定假期内的基本薪酬。 如同在法定节假日期间需强制安排员工的加班工作时，应秉承遵照不低于正常工作日工资三倍的原则，计算并支付相应的加班费用。