2025-02-28 10:34

兼职人员是否能认定劳动关系

兼职人员与所在单位属于劳动关系。如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同，且单位开始用工的，算是有劳动关系；如果职工从事的是非全日制工作的兼职，则在订立了书面或者口头协议、单位开始用工的情形下，也算是有劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-07-02 10:52

兼职人员是否构成合法的劳动关系

兼职人员也可以构成合法的劳动关系。 如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格，且双方依法用工的，可以构成合法的劳动关系； 但是劳动者在完成一个单位的任务时不能严重另一个单位的任务进度，否则另一个单位可以依法辞退该员工。

2022-09-23 13:40

公务员兼职违法吗

公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织兼任职务。 公务员按照有关规定可以在机关内兼职。主要有两种情形：一种是党政机关之间交叉兼职。另一种是公务员领导职务和职级相互兼任，这是符合政策规定的。 公务员在机关外兼职应当履行审批手续并遵守相关规定。一方面，公务员不得违反有关规定在企业或者其他营利性组织中兼任职务。另一方面，公务员因工作需要可以在机关外兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须按干部管理权限经审批后方可兼职，且不得领取兼职报酬。

2022-10-12 10:40

兼职不签合同违法吗

违法，兼职也应该签订劳动合同，其和用人单位之间，要通过劳动合同明确劳动关系。如果用人单位不签署合同，其面临的法律后果是支付赔偿金，并及时续签。 只要劳动者与有用人单位存在劳动关系就应该签订劳动合同，不签订劳动合同是违法的。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据相关法规建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。

2022-09-14 11:26

教师兼职律师违法吗

教师兼职律师不违法。从事法律教学工作的教师可以做兼职律师。 兼职即非全日制用工，我国法律并不禁止非全日制用工的劳动者，与多个用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动合同，不得影响先订立的劳动合同的履行。 根据我国《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同，不得影响先订立的劳动合同的履行。