在缔结的劳动关系中，用人单位有义务向劳动者提供其合法签订的劳动合同原件。
通常情况下，已签署的劳动合同会被制作成两份，由用人单位与劳动者分别保留备档。
然而，如若用人单位无视这一规定，坚持不将劳动者应得的那份劳动合同交还，那么劳动者便可采取相应的法律手段维护自身权益。
他们可以选择前往距离最近的劳动监督管理部门进行投诉或举报，以此来实现对个人权益的保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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