在缔结的劳动关系中,用人单位有义务向劳动者提供其合法签订的劳动合同原件。
通常情况下,已签署的劳动合同会被制作成两份,由用人单位与劳动者分别保留备档。
然而,如若用人单位无视这一规定,坚持不将劳动者应得的那份劳动合同交还,那么劳动者便可采取相应的法律手段维护自身权益。
他们可以选择前往距离最近的劳动监督管理部门进行投诉或举报,以此来实现对个人权益的保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-08 10:55
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
2024-07-16 10:06
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
2025-03-07 14:48
签了劳动合同没给劳动者的,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向工会寻求帮助,有工会出面讨要;
3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;
4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令交付;
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
6、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2025-01-08 10:59
公司劳动合同没给劳动者的,劳动者可以通过以下方法讨要:
与公司协商;向工会请求帮助;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。
没给其他民事合同的,通过以下方法讨要:
与公司协商;向第三人或者调解组织申请调解;向人民法院起诉;
2025-02-14 16:49
签了劳动合同没给劳动者的,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向工会寻求帮助,有工会出面讨要;
3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;
4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令交付;
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
6、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。