2022-08-10 08:44

如何出国劳务

中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径： （1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣； （2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理； （3）通过个人在海外的亲友办理。 中国公民申请劳务出口必须具备的条件： 一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的； 二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律； 三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境； 四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

2025-01-18 09:57

出国劳务条件

一般来说，选择出国打工，应具有以下基本条件： （1）初中以上学历，18岁以上，男、女均可。 （2）有一定的专业特长（如熟悉机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。 （3）遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。 （4）属自愿报名，但须经父母、爱人等亲属同意。 （5）身心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功能化验呈阳性者，不能出国。 （6）报名时，一般应能提供以下材料（需真实、有效）身份证、户口本、毕业证、2寸彩色相片、体检表、其他必要的材料。

2022-08-20 13:41

工伤事故试用期怎么赔偿

先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。 三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2021-03-02 11:17

劳务关系出现工伤怎么赔偿

通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营，不具有个体工商户的法律地位，所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系，即劳务关系，劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任。

2022-09-08 10:06

劳务工伤赔偿标准

在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系，因为两种关系不一样，要分开来看。如果是在雇佣关系的情况下受伤，需要负责的一方应当是提供劳务的一方承担赔偿。但是如果是在劳动关系下受到伤害，则需要用人单位负责赔偿。且工伤是属于无过错原则。准确的来说，在雇佣关系的情况下受到伤害是不属于工伤的，不可能产生工伤赔偿。 我国法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。