2022-08-11 15:06

每天工作12小时合法不

每天上班12小时是否违法，要根据行业和岗位以及公司实施的工时制度来确定，可能违法，也可能合法合理，不同情形下的结果是不一样的。 1.标准工时制：每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。因生产经营需要安排加班的，一般一天不超过1小时，如果每天工作12个小时就是违法的。 2.综合工时制：是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间，应与法定标准工作时间基本相同。 3.不定时工时制：没有固定工作时间的限制，是针对需要机动作业的职工，而采用的一种工作时间制度，应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利。

2022-08-10 10:20

12小时工作制违反劳动法吗

依据我国劳动法的规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，则工作12小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-12-24 09:44

北京天天上12小时合法吗

按照国家相关法规规定，劳动者每日的正常工作时间不应超过八小时，同时，平均每周的工作时间也不应超过四十四小时。 对于用人单位而言，如果出于生产经营方面的特殊需求，他们有权适当延长工作时间，但前提必须是在保证劳动者的身体健康得到充分保障的情况下进行。 在这个基础上，用人单位每日延长工作时间的额度不得超过三小时，然而，每个月所能延长的总时间则不能超过三十六小时。 一旦超出了这一限制，便违反了法律规范。

2024-12-25 09:29

12小时工作制是否违反劳动法

12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022-10-12 14:08

餐饮每天工作10小时合法吗

餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。