2025-01-11 16:07

女职工50岁退休的规定是什么

女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。

2022-08-10 13:58

企业女职工50岁必须退休吗

企业女职工五十岁并不是必须退休的。 我国法律规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

2022-08-08 11:28

50岁退休和55岁退休的区别

50岁和55岁相差5年的时间，5年的时间实际上还是有一定的区别。

2025-03-27 16:14

45-50岁职工辞退规定

45-50岁职工辞退规定：公司无过失性辞退职工需要提前三十日以书面形式通知职工本人，但支付代通知金后不需要提前通知，公司过失性辞退职工同样不需要提前一个月通知。过失性辞退的，不需要赔偿。无过失性辞退的，需要支付经济补偿金。违法辞退的，职工要求公司继续履行劳动合同、公司继续履行的，不需要赔偿。职工不要求继续履行劳动合同、或者劳动合同已经不能继续履行的，需要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。

2022-08-20 09:01

50岁退休公司有补偿吗

“女职工50岁被辞退没有赔偿，此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退，需要分以下情况： 1、职工有过错的，无需赔偿； 2、职工无法胜任工作的，提前三十日书面通知则无需赔偿，否则需要支付一个月工资； 3、企业进行重整的，应当支付经济补偿； 4、企业违法辞退职工的，应当支付两倍经济赔偿。根据相关法律规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 ”