2022-09-13 11:48

单位怎么给离职员工补缴社保

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 1、登录社会保险网上服务平台，在申报业务管理模块中依次点击单位申报个人补缴、新增补缴； 2、在弹出的页面中填写个人身份证，姓名点击查询可显示个人信息及可补缴月份，费用等详情，勾选需要补缴的月份； 3、确认信息，点击“个人补缴申报导入”，可查看到操作成功提示，点击“返回”可继续申报下一人员信息； 3、待所有需补缴费用人员信息填写完成后，再次点击“单位申报个人补缴”选项，勾选个人补缴信息汇总表，确认无误后点击“汇总提交”按钮，即可看到相关提示信息； 4、确保公司社保账户余额充足，申报当天会完成扣款，次日可在“查询管理”——“个人补缴到账情况查询”中查询补缴到账情况。

2022-08-10 16:23

离职人员社保补缴金额怎么进行

用人单位未按时、足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保补缴属于社保行政机关社保征缴的工作职能，应按照社保行政机关的要求办理相应补缴手续。实践中，补缴社保应向社保行政机关说明情况，还可能涉及到需要向社保行政机关缴纳滞纳金，用人单位还可能会受到社保行政机关的行政处罚。 罗浩律师建议：按时、足额缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位应按时、足额缴纳社保，对于用人单位未按时、足额缴纳社保的行为，劳动者可以向社保行政机关投诉，此时用人单位不仅要补缴社保，还要缴纳滞纳金和受到行政处罚。只要用人单位存在未按时、足额缴纳社保的行为，即使是离职劳动者，仍然可以通过投诉的方式，要求用人单位补缴，不受时效的限制。

2022-09-03 14:10

要求公司补缴社保可追溯几年

企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯从实际劳动雇佣关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。 根据我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022-09-27 14:24

社保怎么补缴

1、社保局自缴 对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。 2、中介代缴 选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。 3、后续补缴 养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。

2023-02-18 09:21

辞职后多久可以要求补缴社保

辞职后一年内可以要求补缴社保。 申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。 那么怎么申请劳动仲裁呢？ 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。（如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。 综上所述，当我们遇到公司欠缴社保的情况下，可以在离职后一年之内申请劳动仲裁，要求公司补缴，您学会了吗？