东城

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

劳动仲裁45天是指工作日还是自然日

劳动工伤 2024-06-11 15:51 标签: 劳动仲裁

劳动仲裁45天是指自然日,包括周六、周日,不是指工作日。法律在对时间进行规定时,如果不特别写明是工作日的情况下,一般都是指自然日。如果最后一日为节假日的,顺延到节假日后一天。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,最长延长期限不得超过十五日。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

金生平律师

金生平律师

重庆瑞正律师事务所

婚姻家庭 合同纠纷 债权债务 劳动工伤 刑事辩护
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[东城]推荐律师
更多>> 相关法律咨询