通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然日,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有详细规定。如果您2月28日离职,建议在1月28日提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天满了以后劳动合同就解除了(若单位同意, 也可以不满30天)。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-06-11 15:51
劳动仲裁45天是指自然日,包括周六、周日,不是指工作日。法律在对时间进行规定时,如果不特别写明是工作日的情况下,一般都是指自然日。如果最后一日为节假日的,顺延到节假日后一天。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,最长延长期限不得超过十五日。
2022-09-29 13:47
离婚冷静期30天是自然日。
依据《中华人民共和国民法典》第二百条“民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。”及第一千零七十七条“自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。”可知离婚冷静期30天是自然日。
2022-08-09 10:11
丧假是指直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况酌情给予职工的假期,请假是一次的,不可重复,假期算的是自然日,不是工作日。如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好,把法定假日放在最后边,千万不要夹在中间。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。
2023-03-03 16:34
属于刑事拘留。行政拘留期限为15天以内。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定紧急情况时,对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。行政拘留是指法定的行政机关是专指公安机关依法对违反行政法律的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
二者的区别:1、性质不同刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施,是一种诉讼行为,其目的是保证刑事诉讼的顺利进行,本身不具备惩罚性;行政拘留是治安管理的一种处罚方式,实质上是一种行政制裁,其目的是惩罚和教育一般违法行为的人。2、法律根据不同刑事拘留是依据刑事诉讼法的规定而进行的;行政拘留则是根据《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等法律、法规进行的。3、适用对象不同刑事拘留适用于刑事案件中涉嫌犯罪的现行犯或重大嫌疑分子。行政拘留适用于一般违法行为的人。4、羁押期限不同对于刑事拘留的最长期限是14日,对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限为37日。而行政拘留最长期限是15日。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定,逮捕的条件对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:(一)可能实施新的犯罪的;(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;(五)企图自杀或者逃跑的。对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。第八十条规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《治安管理处罚法》第十六条规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决
2024-04-16 13:36
底薪除以30天是不合理的。底薪理论上应该是每个月除掉周六周日的其他工作日,并且这些工作日满勤即每天8小时的情况下的工作,每月大约平均在20天,因为每个月天数不一样,所以工作日的天数也不一样。国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。所以,月计薪天数一般为21.75,但有的公司是按月份计算的会是22天。