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奶奶过世是否有假?

劳动工伤 2024-05-29 11:39 标签: 丧假

关于祖母离世是否享有丧假,国家并未作出明文规定,具体的实施办法取决于各用人单位的内部规章制度。
通常情况下,员工获得的丧假为一日。
然而,当职工的直系亲属(即父母、夫妻以及子女)不幸离世之际,用人单位可根据实际情况,给与一至三天的假期用作法定的丧葬事宜办理时间。
若职工身处异地且其直系亲属离世,则须亲自前往异地处理丧礼相关事务,此时用人单位可视路程之长短,考虑额外给予一定数量的路程假。
在获批的丧假和路程假时间段内,员工仍然有权领取正常的薪酬待遇。
而在此过程中所产生的车船费用等一切开销,均需由职工自行承担。
用人单位在此期间必须遵循相关法律法规,不得从事任何非法解除劳动关系的行为。
如用人单位已在内部规章制度中对丧假做出规定,那么应将其公示或提前告知员工。
如果劳动合同已经就丧假事宜进行了详细约定,那么就应该优先参照执行,但是在这过程中必须遵守国家法律法规,不得有悖于法定原则。

法律依据

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

马建霞律师

马建霞律师

北京德和衡(呼和浩特)律师事务所

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