一、计划外流产要看孕期多少,一般假期为15-42天不等。职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-08-05 15:42
2024-05-29 11:39
关于祖母离世是否享有丧假,国家并未作出明文规定,具体的实施办法取决于各用人单位的内部规章制度。
通常情况下,员工获得的丧假为一日。
然而,当职工的直系亲属(即父母、夫妻以及子女)不幸离世之际,用人单位可根据实际情况,给与一至三天的假期用作法定的丧葬事宜办理时间。
若职工身处异地且其直系亲属离世,则须亲自前往异地处理丧礼相关事务,此时用人单位可视路程之长短,考虑额外给予一定数量的路程假。
2025-03-06 15:57
关于祖母离世是否享有丧家事宜,我国并未在法律层面做出明确规定,通常是由个人所服务的用人单位做出翔实的安排。
当员工自身结婚或者员工的直系亲属(即父母、伴侣与子女)不幸去世之时,用人单位可依据实际情况,经单位行政主管审批后,酌情给予员工1日至3日的婚丧假期。
2022-08-20 14:07
流产是有假期的。
国家对流产的情况其实是有明确规定的,根据女职工劳动保护特别规定第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-08-10 16:06
产假是指女性劳动者在生育后,按照法律规定享有的恢复身体的假期。为鼓励生育二孩,在原有98天产假的基础上,各地区规定了不同的奖励假期。四川省人口与计划生育条例规定延长女方生育假60天,即达到158天,并给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。也就是说,在法律规定的流产假期间,不能扣女性劳动者的工资。