我国现行的个人所得税应纳税所得额的计算方式是,将员工的全部工资收入减去各类社会保险费用以及法定起征点5000元后得出。
而在计算确定的应纳税所得额后,个税的应纳税额便可通过该数值乘以适用税率并从速算扣除数中予以相应扣减得到。
举例来说,如果某位员工的年薪为13万元,经换算后的月平均工资超过了法定的5000元起征点,那么他需要根据以下的具体算法来计算应纳的个人所得税税额:
首先,将其年薪13万元乘以12个月获得的每个月份工资总额;其次,再通过月平均工资分别减去五项社会保险费用和法定的5000元起征点,最终得出每个月份的应付个税应纳税所得额;接着,对该所得额依法按10%的比例计算固定税率,再加上2520元的速算扣除数进行折抵;最后,以上述步骤所计算出的所有月份应缴个人所得税额相加,便是该员工全年所需交纳的总计个人所得税款项。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
2022-08-29 08:53
“工资一万三扣除五险一金要1625,计算方式主要为个人所得税:【(13000-3500-1625)-555】乘以20%=1020,实际收入:13000-1625-1020=10355。计算公式为:应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点;应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。 个人所得税起征点是5000元 ,就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税) 。超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率, A:低于3000元部分,也就是说,比5000元多的金额在1500元以内,按3%计算,高于3000低于12000部分,为10%。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。”
2022-09-23 11:52
根据有关法律规定,住房公积金缴存基数应为职工税前工资。 住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
2022-09-19 15:18
税前1万到手9000元。 2019年1月1日起,个人所得税起征点为每月5000元,即超过5000元的部分需要交纳所得税。 税前1万减去5000还剩5000元,超过4500至9000元的部分交纳20%的所得税即交税1000元,剩余9000元。
2022-09-06 14:15
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 一般指月工资。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。 一、税前工资。 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。 二、税后工资。 税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。 税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资 除去个人所得税,但是包含三险一金的工资个人所得税。
2024-05-10 11:14
n+1补偿收入属于税前收入。“n+1”中的“n”指经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;“+1”指按该劳动者上一个月的工资标准支付代通知金。 用人单位无过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当支付代通知金和经济补偿金。 “n+1”在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。