(1)根据法规规定,养老保险的缴费比例如下:
用人单位应负担其中的20%,而员工本人则需要承担8%的份额;
(2)在医疗保险缴费方面,用人单位需承担10%的责任,而员工则需要支付2%的比例;
(3)至于失业保险的缴费情况,用人单位应每月缴纳1%的比例,而员工本人要承担0.2%的比例;
(4)对于工伤保险而言,用人单位会按照每月0.5%的标准进行缴费,但职工本人无需承担费用;
(5)最后,生育保险的缴费比例为用人单位每月需承担0.8%的数额,而员工本人则无需参与缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2023-05-17 15:15
社保一般可以分为职工社保、居民社保和灵活就业社保。如果是职工社保,那就是按月缴费,其中的医保自然也每个月都要交。而如果是居民社保,那通常是一年一交,所以其中的医保并不需要每个月都交。至于灵活就业社保,通常参保人员可以自行选择按月缴费还是按年缴费。若选择按月缴费,医保自然也每个月都要交;而若选择按年缴费,那医保就不需要每个月都交。需要注意,如果医保是需要每个月都交的话,那若是有一个月没有按时缴纳医保,那就会出现断缴的情况,而一旦医保断缴了,之后参保人员也就无法再享受基本医疗保险待遇了,只有等重新续缴上医保,才能继续享受基本医疗保险待遇。
2022-08-11 11:28
如果是以自由职业缴纳社保的话,那么就只能缴纳养老保险和医疗保险两种,是无法缴纳生育保险、工伤保险和失业保险的。
另外,个人缴纳居民养老保险的缴费标准各地都不太一样,如果是以最低标准来缴纳的话,养老保险的月缴费范围一般在300-400元之间,医疗保险的月缴费范围一般在100-200元之间,合计缴费金额在400-600元之间。
2025-01-15 09:03
众所周知,现行法规中明确规定了五险一金政策,这一机制被视为国家强制性要求的重要部分。
其中,个人上年平均月收入作为计费基准,具体数额因地区的差异而有所区别,预计在每月约1500元人民币之间。
同时,这包括了个人与用人单位依照比例共同承担相应部分的五险及一金费用。
以下是详细的说明项:
首先,我们来看关于五险方面的信息。
五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等几大部分。
具体来说,个人需要负担8%的养老保险费用,同时单位则需负责任何部分的22%。
同理,个人在支付医疗保险时需承担2%的费用,而用人单位原本应担负的部分则高达10%之多。
失业保险方面,同样地,个人需要负担1%的费用,而单位需要支付2%。
值得注意的是,工伤保险和生育保险只有在雇佣关系存在期间,才会产生相关的费用,且个人无需自行承担任何额外的费用。
接下来,我们来了解一金方面的情况。
一金包含住房公积金一项内容。
在此方面,个人和单位将根据预先设定的比例进行复合式缴费,通常情况下的比例分为5%-12%不等,具体比例由用人单位按照自身需求确定。
2024-05-27 14:49
上海个人交社保要多少钱一个月需要根据实际情况计算。可以参考2018年度上海市职工社会保险缴费标准:自2018年4月1日起,上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
2024-08-08 13:56