（1）根据法规规定，养老保险的缴费比例如下：
用人单位应负担其中的20%，而员工本人则需要承担8%的份额;
(2)在医疗保险缴费方面，用人单位需承担10%的责任，而员工则需要支付2%的比例;
(3)至于失业保险的缴费情况，用人单位应每月缴纳1%的比例，而员工本人要承担0.2%的比例;
(4)对于工伤保险而言，用人单位会按照每月0.5%的标准进行缴费，但职工本人无需承担费用;
(5)最后，生育保险的缴费比例为用人单位每月需承担0.8%的数额，而员工本人则无需参与缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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