不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明,有电子版,打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件,如果找到新单位,则还需要新单位的劳动合同。然后将以上材料交给新公司人力资源部,由该部门员工帮助办理保险转移手续。
法律依据:《社会保险费》 第86条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2022-08-11 11:57
对于单位欠缴社保的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:
1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;
2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;
3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金;
4、情况严重的员工还可以提起上诉。
2022-08-09 13:45
对于用人单位欠缴社保的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。主要有以下措施: 1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保; 2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保; 3、员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金; 4、情况严重的员工还可以提起上诉进行补偿。
2026-07-01 09:26
若在职员工因工作调动需离开本地区前往其它地方就业,首先应由其所在的缴费单位或者该名员工亲自携带有效证件如:身份证、养老保险手册、医疗保障证以及医保卡,再填写好并提交《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等相关资料至本地的社保服务中心大厅进行申请。
经过清算之后,打印出具备法律效力的《基本养老保险参保缴费凭证》。
接着,该名员工须手持已生成的《参保缴费凭证》赴新就业地的社保经办机构按照当地法规规定提出书面申请。
如果申请符合相应转移及衔接的条件,则当事各方将在约定时间内,由两地的社保经办机构负责执行完成养老保险关系的转移和延续手续,而无需员工来回奔波。
2022-08-17 17:10
原单位以各种理由拒绝拒绝转出社保的,劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
2022-08-12 11:37
原单位不转移社保关系的,应当继续缴纳社保,否则按规定要被处罚罚款;如果原单位不给交纳,可以先协商转出,协商不成的就去劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。