2023-02-23 14:00

期权交易有哪些风险

期权交易的风险主要包括权利金风险、市场流动性风险、合约到期风险以及杠杆风险、价格波动的风险、期权交易被风险、无法平仓风险等内容。 期权是一种选择权，期权的买方向卖方支付一定数额的权利金后，就获得这种权利，即拥有在一定时间内以一定的价格出售或购买一定数量的标的物的权利。期权交易中的买卖双方权利和义务不对等。买方支付权利金后，有执行和不执行的权利而非义务；卖方收到权利金，无论市场情况如何不利，一旦买方提出执行，则负有履行期权合约规定之义务而无权利。期权主要有如下几个构成因素： 1.执行价格。期权的买方行使权利时事先规定的标的物买卖价格。 2.权利金。期权的买方支付的期权价格，即买方为获得期权而付给期权卖方的费用。 3.履约保证金。期权卖方必须存入交易所用于履约的财力担保。 4.看涨期权和看跌期权。看涨期权，是指在期权合约有效期内按执行价格买进一定数量标的物的权利；看跌期权，是指卖出标的物的权利。当期权买方预期标的物价格会超出执行价格时，他就会买进看涨期权，相反就会买进看跌期权。 根据我的描述，你知道期权交易有什么风险了吗！

2023-05-24 17:17

买期权算夫妻共同财产么

离婚财产期权属于共同财产。婚姻关系存续期间夫妻双方所得为夫妻共同财产，包括实物、现金和可预见的收益，可预见的收益报告股票、债券、投资基金份额等有价证券，具有确定性和可预见性。

2021-03-03 09:18

怎么确定股权激励的数量

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。这个问题要分不同的情形，第一个大的类别是上市公司，上市公司里面还包括国有上市公司；第二个大的类别是非上市公司。先谈谈一般的上市公司关于股权激励的授予数量，规定是总的股权激励的授予额度是不超过总股本的10%，也就是10%就是上限；单个激励对象获受股份的数量不超过总股本的1%。国有上市公司股权激励是不能超过总股本的1%，单个激励对象，个人股权激励的收益不能超过个人薪酬总收入的30%，这是从收入的角度来看。非上市公司，并没有具体的规定授予的数量，常规而言，企业授予股权激励的数量主要考虑几个因素：（1）根据公司的体量，公司规模的大小，可能公司越大，利润率越高，授予的数量会相对少一些；反之，公司的体量小，授予的数量可能会比较多；（2）结合激励对象，要考虑激励对象的总人数；（3）结合激励对象的需求，这是一个期望值，期望值取决于个人薪酬的水平在当地本行业中有没有竞争力。因此，股权激励的授予数量要经过充分的调研，数据的测算，才可以得出具体的数量，保证股权激励的作用发挥。综上，股权激励的授予数量有2个特点，上市公司的授予数量有明确的规则指引；非上市公司则是没有规则指引的，因而两者操作的方法都有不同。

2022-08-12 10:34

怎么确定股权激励的数量

股权激励的数量确定方式：上市公司实施股权激励的，股权激励份额总数累计不得超过公司股本总额的10%。股权激励计划需要载明激励对象获得股权的数量和价格，公司可以收购本公司股份用于股权激励。

2023-04-28 08:52

股权激励授权日多长时间

股权激励授权日没有特殊情况的话不超过十年。在把股权给员工后，员工在十二个月后才能转让，且一次转让只能转让50%，不能全部售出，这是为了防止员工拿到股权后利用股权牟利，也是为了留住人才。