公司内部机构、管理部门的设置由公司大小所决定,主要有以下部门:
1.行政办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;
2.人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;
3.财务部:费用收支、预决算、工商税务等;
4.生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督;
5.计划营销部:市场营销、经营、客户服务等;
6.安全监察部:安全生产管理和监督;
7.其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部。
法律依据:《公司法》第十八条 工会
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
2020-10-23 13:29
股东大会是指由全体股东组成的,决定公司经营管理的重大事项的机构。它是公司最高权力机构,其他机构都由它产生并对它负责。股东大会职权与有限责任公司股东会职权相同。
2025-01-09 09:24
1.在每一个年末都未能及时发放应有的薪酬;
2.加班劳动并未按照规定给与补修休息日的待遇,同时也没有支付任何形式的加班报酬;
3.参与某家企业的工作达到了整整一年的时间,但是该企业却坚持不肯允许员工享受休年假的权利,并且在这种情况下,也没有向其支付相关的工资福利待遇;
4.在每年的年末,员工若选择解除劳动合同关系并符合适用经济补偿金的条件时,该企业却故意拒绝支付本应到位的补偿金;
5.该企业经常在每年的年末,毫无根据地对员工的工作岗位进行擅自的调整和变动;
6.当某些女工因为生育需要而请产假时,该企业依旧坚决反对她们带薪休年假。
2022-08-31 13:42
根据公司法的规定,以有限责任公司为例,标准的公司架构为股东会、董事会、监事会等相关机构及相关的职能部门,至于具体职能部门则因企业类型不同而有所却别,但是一般包括企划部、办公室、财务部、服务部及产品部。
2021-01-31 11:04
根据公司法的规定,以有限责任公司为例,标准的公司架构为股东会、董事会、监事会等相关机构及相关的职能部门,至于具体职能部门则因企业类型不同而有所区别,但是一般包括企划部、办公室、财务部、服务部及产品部等。
其中股东会是最高权力机构。虽然股东不直接参与公司企业的经营管理,但对公司的经营管理,每个股东都有表达其意见的权利。股东会就是由公司全体股东所组成的,对股东一系列重大问题发表意见,做出决议的公司最高决策机构。
2022-10-10 16:16
由公司大小所决定,主要由以下部门:1.行政办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;2.人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;3.财务部:费用收支、预决算、工商税务等;4.生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督;5.计划营销部:市场营销、经营、客户服务等;6.安全监察部:安全生产管理和监督;7.其他部门还有:工会办公室、保卫部、后勤部。根据《公司法》第三十六条有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构,依照本法行使职权。