2022-09-22 13:53

用人单位和用工单位的区别

用人单位和用工单位的区别主要在于：用人单位与劳动者间是属于劳动关系，而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位，用人单位是劳动者签订劳动合同的单位，这个区别主要是在劳务派遣里出现的，一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上，用人单位适用劳动法，用工单位一般适用民法，涉及侵权和损害赔偿的条款

2022-09-22 10:42

用人单位和用工单位区别

1、性质不同 用人单位与劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 2、适用法律法规不同 劳动关系在用人单位，你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系，适用一般民法通则，例如侵权与损害赔偿等。 3、法律责任不同

2022-10-17 11:53

用人单位和用工单位区别

1、性质不同 用人单位与劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 2、适用法律法规不同 劳动关系在用人单位，你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系，适用一般民法通则，例如侵权与损害赔偿等。 3、法律责任不同

2020-11-29 11:03

行政单位和行政单位的区别是什么

（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。 （2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。 （3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。 行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。

2022-09-24 15:13

用工单位和用人单位有什么区别

用工单位是指在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。 而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 用工单位与被派遣劳动者存在的是劳务关系，而用人单位劳动者是存在劳动关系的。 简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位，用人单位是劳动者签订劳动合同的单位，这个区别主要是在劳务派遣里出现的，一般用人单位和用工单位都是一个单位。 在法律适用上，用人单位适用劳动法，用工单位一般适用民法，涉及侵权和损害赔偿的条款。