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档案年龄到了退休年龄,审核时单位还给发工资吗?

法律顾问 2022-08-12 10:29 标签: 档案年龄 审核 工资

一般情况下,身份证与档案年龄不一致,退休年龄以档案为准。对于到了退休年龄,因个人问题不让办退休手续者,单位可以停发工资,停止缴纳各项保险,超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄,因领取不到养老金所造成的损失由其个人负责。

根据相关司法解释规定,当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。

因延迟退休要求补助问题:

1.因为退休手续的办理,需要职工所在企业向社保部门提出申请,用人单位不为职工申办退休手续,职工个人无法自行办理手续。

2.因此,企业应当根据当地社保经办机构的要求,及时为职工申请退休手续的办理。没有及时申办审批手续,而导致职工无法及时领取养老金的,企业应当承担赔偿责任。
3.如果企业未能及时为您办理退休,给您造成损失。您可以跟企业协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或向人民法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

王青春律师

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黑龙江忠诚律师事务所

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