一般情况下,身份证与档案年龄不一致,退休年龄以档案为准。对于到了退休年龄,因个人问题不让办退休手续者,单位可以停发工资,停止缴纳各项保险,超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄,因领取不到养老金所造成的损失由其个人负责。
根据相关司法解释规定,当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
因延迟退休要求补助问题:
1.因为退休手续的办理,需要职工所在企业向社保部门提出申请,用人单位不为职工申办退休手续,职工个人无法自行办理手续。
2.因此,企业应当根据当地社保经办机构的要求,及时为职工申请退休手续的办理。没有及时申办审批手续,而导致职工无法及时领取养老金的,企业应当承担赔偿责任。
3.如果企业未能及时为您办理退休,给您造成损失。您可以跟企业协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022-09-08 10:08
一般情况下,身份证与档案年龄不一致,退休年龄以档案为准。对于到了退休年龄,因个人问题不让办退休手续者,单位可以停发工资,停止缴纳各项保险,超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄,因领取不到养老金所造成的损失由其个人负责。 根据相关司法解释规定,当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。 因延迟退休要求补助问题: 1.因为退休手续的办理,需要职工所在企业向社保部门提出申请,用人单位不为职工申办退休手续,职工个人无法自行办理手续。 2.因此,企业应当根据当地社保经办机构的要求,及时为职工申请退休手续的办理。没有及时申办审批手续,而导致职工无法及时领取养老金的,企业应当承担赔偿责任。 3.如果企业未能及时为您办理退休,给您造成损失。您可以跟企业协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或向人民法院起诉。
2024-03-05 11:06
档案丢了有解除劳动合同的证明的,一般也能办退休。当事人所在的单位可以及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的,当事人可以先办理退休,之后再按要求补充档案。
2022-08-11 11:44
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?身份证和档案不一致的,以档案中最先记载的出生时间为准。依据相关法律规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应当退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当退休。
2022-08-09 13:39
我国实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。根据我国相关法律规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 (一)当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。 (二)要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
2022-08-09 15:46