1、办建筑资质,首先要准备资质标准里要求的人员,包括二级建造师5人。中级工程师6人。八大员15人。中级技工30人。其中,二级建造师要求建筑工程专业4人、机电工程专业1人。中级工程师必需有结构、给排水、电气专业。
2、人员准备完后,需要以公司名义给所有人员买社保保险,也就是社保。买三个月的就可以。提示,交资料的时候,他们看近三个月的社保明细。
3、准备建筑业企业资质申请表;企业营业执照正副本复印件;企业章程复印件;企业资产证明文件复印件;企业主要人员证明文件复印件等材料,装订成册。
4、资料做好后,带上所有原件及资料,去工商注册所在地的建设主管部门提交资料。需要说明的是,市级以下的,需要县验过后,在报市里审核。
5、资料验收通过后,等网上公示,公示无异议后,颁发建筑三级资质证书。
法律依据
《中华人民共和国建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
2022-09-28 11:23
(一)资质首次申请办理程序
1、建筑业企业领取工商营业执照;
2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建委部门初审合格后报市建管处施工科;
3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
4、公示完成后,没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
(二)增项申请、升级申请办理程序
1、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建委部门初审合格后报市建委处施工科;
2、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
3、公示完成后,无异议的予以核准、打印资质证书。
2025-11-07 09:44
1.办理建筑行业资质手续时,首要步骤便是按照资质准则所规定的条件,筹备必要的人才资源,具体来说需涵盖如下四类人才群组:
二级建造师5名;中级工程师6名;八大员15名;中级技术工人30名。
值得注意的是,在二级建造师人员配置上,建筑工程学专业和机电工程专业各需具备4人和1人。
同时,中级工程师队伍中必须涵盖结构、给排水以及电气相关领域的专业人才。
2.完成人才资源筹备之后,企业应以自身名义为所有员工购买社会保险,即俗称的“社保”。
届时,只需缴纳3个月额度即可。
特别提醒,在递交资质申报资料时,审核部门会重点查看最近3个月内的社保详细情况。
3.在此基础上,还要准备建筑业企业资质申请表(可在建设
2025-10-14 15:39
办理资质认证通常遵循以下精细化的步骤:
首先,申请人需向所属的建设部门递交关于业务拓展的申请并附上相关证明文件。
需要注意的是,隶属中央管理的企业资格认证可直接向建设部申报。
其次,建设厅会对申请人所提交的资质申请材料进行初步审查,以确保各项资料具备完备和真实性。
此外,对于申请二级及以下资质(包含不分等级资质及劳务分包资质)及涉及交通、水利、通信、电子等领域的资质,将在省建设厅与对应部门初步审查通过后再展开详细审核。
最终,若申请得以批准,建设厅将会在法定时限内,为获批企业颁发相应资质证书并派专人送达。
2021-01-31 13:51
一、办理营业执照
只有具备独立法人资格的单位才能办理建筑资质。因此,企业必须先办理营业执照,取得经营权,才能凭借营业执照办理建筑资质证书。
办理营业执照的步骤包括核名、验资、办理执照、刻章、开户、报税等。
二、了解资质标准
不同类型、不同等级的建筑资质,其考核条件不一。企业需要根据其业务范围来明确所需的建筑资质,了解申报标准,并从最低等级开始办理。
一般来说,办理建筑资质需要满足的条件包括企业资产、主要人员、技术装备、工程业绩等。
三、配备主要人员
办理建筑资质,人员配备是核心问题。每类人员在审核时以证书为准,数量、专业、工种等必须达标,企业可以招募人员,也可以组织内部员工考试来获得人员证书。人员到位后,企业需为其购买社保。
需要的人员主要包括五类:注册执业人员(建造师)、技术职称人员(包括技术负责人)、技术工人、施工现场管理人员(九大员)。
四、制作申报材料
资质申报材料必须按照相应的顺序装订,每份材料加盖企业公章。
需要的材料包括营业执照、公司章程、社保资料、人员资料等,详细可后台留言咨询。
五、开通申请渠道
办理建筑资质,分为现场申报和网上申报两种。若是网上申报,需要事先开通申报渠道,各地要求不一样。
六、提出资质申请
准备好所有资料,向企业工商注册所在地的建设主管部门提交申请,接下来等待网上公示。如果审批通过,公示期过后便可领取证书。
2022-08-09 09:48
“申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。”