根据教师法的规定:教师的平均工资水平应当不低于,或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。
违反国家财政制度、财务制度,挪用国家财政用于教育的经费,严重妨碍教育教学工作,拖欠教师工资,损害教师合法权益的,由上级机关责令限期归还被挪用的经费,并对直接责任人员给予行政处分;情节节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
法律依据
《教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
2022-03-17 15:44
最新教师工龄计算规定如下:
1、教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。
2、由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算,应按其工龄计算的有关规定办理。
4、曾在冤假错案间断教育工作,现已平反纠正,继续从事教育工作的教师,其间断的时间,可心计算为教龄。
5、在历次政治运动中,曾在职带薪下放的教师,其间断教育工作时间,可计算为教龄。
6、教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。
2022-09-17 16:29
1、离休教师的工资:2006年7月1日后离休的,在养老保险方案建立前,离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
2、退休教师的工资人员:退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3、工作年限满35年的,按90%计发;
4、工作年限满30年不满35年的,按85%计发;
5、工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2022-08-08 15:59
1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴。
2022-11-21 10:27
教师患了精神病单位没有权利辞退,在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。患精神病导致丧失完全行为能力的公务员可以病退,但是不能被辞退。
2022-08-10 08:45
根据中华人民共和国教师法规定实施教师聘任制的步骤办法由国务院教育行政部门规定;根据《中华人民共和国教师法》第十七条规定,实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。《教师法》规定晋级增薪制度具体办法由国务院进行规定。《教师法》第十六条规定国家实行教师职务制度,具体办法由国务院规定。
中华人民共和国教师法的基本精神是利用法律保护教师的合法权益,确保教师待遇和社会地位的不断提高;加强教学团队的规范管理,确保教学团队整体素质的不断优化和提高。
根据这项法律,各级人民政府应当采取措施,加强教师的思想政治教育和专业培训,改善其工作和生活条件,维护其合法权益,提高社会地位。全社会都应该尊重老师。法律还规定,每年的9月10日为教师节。根据法律规定,教师的平均工资不得低于或高于本国公务员的平均工资,应逐步提高。