2025-02-12 14:35

老板违法辞退员工怎么办

当劳动者出现以下任一情况时，如果聘用方以解除合同为形式对其进行处理，那么这种行为将被视为违反劳动法和相关法律法规的非法解雇： （首先需要注意的是），那些从事涉及到潜在职业病风险的工作岗位的劳动者，如果未能按照规定在离职前接受专业的健康检查，或者被怀疑患有职业病而处于诊断或医学观察阶段的劳动者，他们将无法得到应有的保护。 其次，对于在现所属单位已检出职业病，或在工作期间遭受工伤并被鉴定为部分或完全失去劳动力的员工，也不应受到如此不合理的对待。 再者，根据法律规定，处于患病或非工伤状态，且仍处在规定的医疗期限内的员工，同样应该得到谅解与任何处在孕期、产期以及哺乳期间的女性员工，都应当享有特殊保障。

2022-08-11 14:54

老板在员工宿舍装监控违法吗

老板在员工宿舍装监控是违法的。 无论什么企业，在员工宿舍安装摄像头都是违法的，不仅仅是侵犯人权，更是违法行为。对于这种现象，可以直接要求企业拆除，如果遭到拒绝，可以到劳动管理部门进行投诉，严重者，可以以侵权提起诉讼，追究责任。 我国法律规定：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

2022-08-22 08:48

辱骂员工违反劳动法吗

辱骂员工违反劳动法，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉。用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者。

2022-08-09 09:00

群里辱骂他人违法吗

群里辱骂他人可能是违法的，需要视情况而定。

2022-09-27 09:58

群里辱骂他人违法吗

群里辱骂他人可能是违法的，需要视情况而定。如果构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是需要注意的是一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权，构成民事侵权责任，应按治安管理处罚处罚，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重如手段恶劣的、侮辱行为造成严重后果的、多次实施侮辱行为等等，才构成侮辱罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权。