2022-09-06 13:33

什么情况下会用到离婚协议书

离婚时。根据法律规定可以双方沟通协议离婚或向法院起诉离婚，协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本，照片，离婚协议。起诉离婚：向对方所在地法院起诉离婚，需要提交身份证、结婚证、起诉状。诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚。

2025-09-25 16:59

五险一金包括失业险吗

五险一金里头确实有失业险。说白了，就是你万一哪天没工作了，国家还能给你点儿钱，不至于让你饿肚子。 这个失业保险啊，就是咱们每个月交点儿钱，然后要是真倒霉催的失业了，就能领点儿救济金。不过呢，这钱也不是白拿的，你得符合条件，比如得是非自愿离职啊，还得积极找工作，不能天天在家躺着。 这事儿吧，其实挺重要的。你想啊，天有不测风云，人有旦夕祸福，今天你还在办公室吹空调，明天可能就在家里吃老本了。所以啊，失业保险这玩意儿，就跟雨伞似的，平时你可能觉得没啥用，一旦下雨了，有它你就淋不着。

2025-04-11 15:50

国企什么情况下会辞退员工?

国企在员工存在以下情形时可能回辞退员工： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

2025-02-17 09:45

什么情况下要用到劳动合同

以下情形需要用到劳动合同：申请劳动仲裁需要确认劳动关系；申请工伤认定需要确认劳动关系或者事实劳动关系；用人单位为劳动者办理社保登记需要确认劳动关系；部分地区未来人口购房、子女入学需要证明辞职长期稳定劳动关系；其他。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用到在一个月内签订书面劳动合同。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2025-06-12 11:53

五险为什么查不到生育险

查不到生育险的原因：部分地区生育险和医疗险已经合并；用人单位未为劳动者缴纳生育保险费；社保经办机构工作人员失误；网上查询本人信息填写错误；其他。 生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。 用人单位依法缴纳生育保险费的，女职工产假期间由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费；用人单位未缴纳生育保险费的，产假期间由用人单位支付产假工资和生育医疗费。