2022-08-10 15:28

原单位不肯盖章退休违法吗

原单位不肯盖章退休违法。 如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。根据《企业职工档案管理工作规定》.第十八条之规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

2022-08-22 10:44

公积金贷款需要单位盖章吗

公积金贷款不一定要公司单位盖章。 申请个人贷款业务的条件：年龄在18到65周岁的自然人；借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；征信良好，无不良记录，贷款用途合法；银行规定的其他条件。 住房公积金贷款所需材料： 1.借款人及其配偶的户口簿； 2.借款人及其配偶的居民身份证； 3.借款人婚姻状况证明； 4.购房首付款证明； 5.银行打印的借款人及其配偶的信用状况报告； 6.符合法律规定的房屋买卖合同或协议。

2024-09-23 11:26

快到退休年龄用人单位不交社会保险违法吗

劳动者快到退休年龄而用人单位不交社会保险的，违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

2022-09-21 15:16

收入证明盖章单位有风险吗

收入证明盖章后，主要是有法律风险和声誉风险这两种风险存在的。 1、法律风险是指，收取收入证明的公司（比如银行）如果进行电话核实，或其它核实方式，表明此证明为假，你就有出伪证的嫌疑。 2、声誉风险是指，如果这个证明被用于非法用途，或证明为伪证，对你公司的声誉可能造成损害。 3、还有可能引发劳动争议。如果公司虚开收入证明或社保证明后，员工提出公司未足额发放工资时，公司虽然可以提供与员工签订的劳动合同中的工资约定、员工虚开收入证明申请或者提供银行工资卡发放明细来进行反驳，但大部分企业劳动合同中要么只约定基本工资数额，要么只是约定固定工资项目。而银行工资卡明细也只能反映每月单位给员工实际支付多少工资，并不能说明每月都足额支付了。员工虚开收入证明申请有可能是因公司属于用工强势方而提交的，所以效果并不大。在这样的情况下，公司很可能面临败诉的风险。

2022-08-27 11:40

先盖章后写单位名称可以吗

可以的，这方面没有硬性规定，假如没有其他影响合同（协议）效力的情况存在的话，先盖章，或者是先签字并不影响合同的效力，也就是说并不因为先盖章或是先签字导致合同的无效。