2022-08-10 15:40

员工出车祸后公司怎样处理

员工出车祸后公司会按责任分担承担相关费用。 首先要有交警的交通事故责任认定书，若你公司员工为主要责任，那就不能认定为工伤，所有医药费基本由个人承担，肇事方负担一小部分，公司若人性化可以负担一些；若肇事方为主要责任，那就可以带齐资料至当地社保部门申报工伤；至于工伤期间不需要支付工资，按规定给予相应的生活补贴即可，直至伤残鉴定日为止。至于出院后因受伤不能胜任原岗位的，建议公司对其调换岗位，若无法调换岗位或者公司本计划就不用这个人的话，公司可以与其沟通确认，可以按照工伤相关规定进行一次性补偿（医药费、生活补助等费用、伤残等级费用、经济补偿金等），当地都会有具体等级对应的具体费用标准，若HR沟通能力较强，可以降低补偿费用。

2025-02-27 17:13

员工休息出车祸公司怎样处理

员工在休息日出车祸，公司无须承担赔偿责任，但如果员工是在因工外出期间的休息日因工作原因出车祸，那么公司还是需要承担赔偿负责的。根据相关法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

2022-08-18 14:31

出车祸后如何处理赔偿

出车祸后处理赔偿应当及时报案，保险公司接到报案后，会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，并出具查勘报告，提交索赔，赔款审核，领取保险公司的赔偿款。

2022-08-12 17:14

出车祸后保险处理流程

出车祸后保险处理流程为立即向投保的保险公司报案；进行现场处理；进行定损修理；提交单证进行索赔；损失理算；保险公司的财务人员会根据理赔人员理算后的金额，向车主指定的银行帐户划拨赔款。

2022-08-12 11:41

公司解散后员工怎么处理

公司解散后应当支付员工经济补偿金，并支付所欠员工的工资、补助费用、社会保险费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。