2022-08-09 15:17

离职要提前一个月说吗

离职需要提前一个月说。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。

2022-10-20 14:59

离职要提前一个月是法律规定吗

离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-09-01 11:28

公司辞职要提前一个月怎么办

辞职是需要提前30天书面通知单位，到期就可以离职。　 日常工作中，员工与企业解除劳动关系，应当按照劳动合同法相关规定依法辞职。这样便于企业及时安排员工接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因员工辞职而影响企业的生产经营活动，给企业造成不必要的损失。同时，员工也不能一走了之，还必须履行相应的法律义务，按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。 　　如果员工违反法律法规的条件辞职， 给企业造成经济损失的，还应当承担相应的赔偿责任。

2022-11-26 13:38

必须提前一个月提离职吗

离职是不是必须提前一个月提出，需要分情况来看： 1.一般情况下，正式员工因为自己的原因主动离职的，需要提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同； 2.如果是试用期内的员工要主动离职，则需要3天提前通知用人单位即可。 3.如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-08-10 10:02

提前一个月离职申请,一个月后才能走吗

提前一个月离职申请，一般是要一个月后才能走的。但是只要和用人单位协商好，不需要满一个月也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。