社保包括医保,社保指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-08-09 09:05
2022-08-19 09:21
最低工资标准包括社保,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
2022-08-09 17:17
社保包含:1、养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;2医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;3工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费;生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-08-09 09:27
社保的主要包括的项目是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是法律规定强制缴纳的项目,公司或者个人不交社保是违法的行为。
2022-11-23 16:29
社保卡和医保卡不是一-张卡,它们之间有如下区别:
1、功能不同。社保卡具有医保卡的功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。
2、发卡部门不同。社保卡由各地人力资源和社会保障部门门面向社会发行,而医保卡由当地指定代理银行承办。
3、安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批,安全系数较高;而医保卡则没有。