2022-08-10 14:08

劳动合同法三十八条的内容

《劳动合同法》第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-08-11 11:27

劳动法三十八条规定的内容

劳动法第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2022-08-11 15:34

交通行政处罚行为规范

根据《交通行政处罚行为规范》第一条 为规范交通行政处罚行为，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《交通行政处罚程序规定》，结合交通行政执法实际，制定本规范。 第二条 交通管理部门在作出行政处罚决定时，应当做到： （一）事实清楚，证据确凿，适用法律准确； （二）正确行使自由裁量权，不得作出显失公正的具体行政行为； （三）严格履行程序规定，不得违反法定程序； （四）适用并规范填制规定的文书； （五）坚持处罚与教育相结合的原则，注重执法效果，既要对违法行为人依法进行处罚，也要纠正违法行为，不得以罚代管； （六）依法维护当事人享有的合法权利，不得拒绝当事人行使合法权利的请求。

2022-09-26 13:50

交通三十七条第二款罚标准

《中华人民共和国道路交通安全法》第三十七条为道路通行规定，具体的规定内容如下：　　道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。　　 根据相关规定，对于违反道路通行的，作出如下处理：公安机关交通管理部门，及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。　　 公安机关交通管理部门及其交通警察，应当依据事实和法律的有关规定，对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

2022-10-20 11:15

交通三十七条第二款罚标准

《中华人民共和国道路交通安全法》第三十七条为道路通行规定，具体的规定内容如下：　　道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。　　 根据相关规定，对于违反道路通行的，作出如下处理：公安机关交通管理部门，及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。　　 公安机关交通管理部门及其交通警察，应当依据事实和法律的有关规定，对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。