2022-09-19 16:48

兼职可以劳动仲裁吗

劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-09-23 14:18

劳动仲裁对兼职的认定

兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。 劳动合同法规定：全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同；非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2022-10-14 11:43

劳动仲裁对兼职的认定

兼职，即非全日制用工，一般以工作时长为认定标准。非全日制用工的劳动者在同一单位平均每天时长不超过4小时，一周不超过24小时。除工作时长较短外，非全日制用工还有以下其他特点： 1、订立合同较灵活：可以和一个或一个以上的劳动者签订合同、且可以以口头方式订立。 2、不得约定试用期：法律规定，非全日制用工劳动合同双方，不得约定试用期。 3、可随时终止用工：非全日制用工双方可以随时通知对方终止合同，且终止用工时，用人单位无需向劳动者支付赔偿金

2024-04-26 11:12

公司罚款可以劳动仲裁吗?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2025-04-16 17:00

劳动仲裁可以不受理吗?

1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申请书及有关材料不符合要求，存在以上情况的劳动争议总裁委员可不予受理。