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签合同后被开除是否有赔违约金

其他 2022-08-10 15:47 标签: 合同 开除 违约金

被辞退后用工方需不需要赔偿主要视以下情况而定,一、如果是以下情况,那么你就没有赔偿金1、如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条件可随时解除劳动合同;2、如果你上述所说的合同是正式的用工劳动,如果你有下列情况用工方也可以随时辞退你:A、严重违反用人单位的规章制度的;B、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;C、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下跟你订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的;E 、被依法追究刑事责任的。二、如果是无正当理由被辞退,公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

法律依据

《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

徐颖斯律师

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