“例假”不是法定节假日,《中华人民共和国劳动法》也没有规定女职工来“例假”时可以不上班的规定。人性化管理的企业会在女性员工来“例假”的日子里安排合适的轻工作。女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事下列劳动:(1)食品冷冻库内及冷水等低温作业(2)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;(3)《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
2022-11-29 10:26
上班来例假请假合理。女职工在经期请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,可以给予休息时间。
女职工在月经期间,禁忌从事的劳动范围有:高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这里的高处作业,是指我国国家标准《高处作业分级》(GB3608-83)规定的二级高处作业,即凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业;低温作业,是指在生产劳动过程中,其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业;冷水作业,是指在生产劳动过程中,操作人员接触冷水温度等于或低于12℃的作业;第三级体力劳动强度,是指8小时工作日平均耗能为7310.1千焦耳、人;劳动时间率67%,即净劳动时间为350分钟的重劳动强度的劳动。
2022-08-09 11:27
2023-02-15 14:12
婚检遇上来例假能先领证。
目前领结婚证不需要婚检,登记结婚已经取消强制婚检了,可以直接去婚姻登记处登记领证。婚前医学检查项目包括询问病史,体格检查,常规辅助检查和其他特殊检查。进行必要的性教育,优生学、宣传以及对避孕方法的选择、计划生育的安排作必要的指导。婚前检查是一次严肃认真的社会卫生保健工作。
目前登记结婚必须满足以下条件:
1、男女双方完全自愿。结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉,这是婚姻自由原则在结婚问题上的具体表现。
2、达到法定婚龄。法定婚龄是指法律规定的允许结婚的最低年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
3、符合一夫一妻制原则。根据一夫一妻制原则,申请结婚的双方当事人需原配偶,只能是未婚者,或者丧偶、离婚者。违反一夫一妻制的男女结合,不具有婚姻的法律效力。
4、男女双方当事人之间没有直系血亲或者三代以内旁系血亲关系。
并且在申请结婚登记时,需要提交以下证件:
1、男女双方当事人需要本人常住户口簿、居民身份证(一代身份证或者二代身份都可以)。
2、男女双方当事人本人必须是没有配偶。
3、男女双方当事人须提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。
所以,没有婚检是可以先领取结婚证的。
2024-04-01 14:29
对方请假修车索要误工费不合理。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入,赔偿项目应是工资、津贴、兼职收入。行为人能请假去修车说明主观上是可以正常工作的,且修车费也不属于赔偿范围,所以因请假修车索要误工费不合理。
2025-01-14 09:03
女生生理期请假,当地有规定经假,比如广东省,扣工资不合理;没有规定经假,按病假处理,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位无故克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,加付赔偿金。