书面协议合同只要满足《民法典》的规定就具有法律效力,根据我国法律的规定,当事人之间想要订立协议的,可以采取书面形式、口头形式和其他形式,但是如果法律、行政法规规定采用书面形式的,那么应当采用书面形式,或者当事人约定采用书面形式的,那么也应当采用书面形式,一般情况下订立协议都是采取书面形式。
协议合同满足以下条件就有效:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2022-08-26 14:56
有效。书面的保证书和双方共同签署的协议,从原则上来讲是具有法律效力的。是否进行公证,属于当事人自由选择的权力范围。但是,如果该保证书或者协议符合以下法律规定的情形,属于无效的。
2022-08-27 10:17
没有,签订离婚协议不等于离婚,签订离婚协议是协议离婚的必要程序。还必须到婚姻登记管理机关进行登记或者由人民法院以民事调解书的形式赋予其效力,否则即使双方当事人有离婚的意思,也不会发生解除婚姻关系的法律后果。
2022-09-07 14:56
根据我国法律规定,离婚协议属于法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续才发生法律效力的协议。因此,离婚协议自办理离婚手续之日起生效,对双方才具有法律约束力。因此,双方签订离婚协议后,应及时到婚姻登记机关办理离婚手续。
2022-08-09 15:22
根据法律规定,只要书面协议的内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
依据我国相关法律的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2022-09-19 11:02
新员工签订的入职前协议有法律效力。
劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。
所以,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。但是经过双方签字盖章的,就具备了法律效力,可以当做证明劳动关系的证据使用。