公务员被行政拘留后一般不会被开除。一般中国的公务员出现行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。根据我国《治安管理处罚法》的规定,行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
2024-09-26 10:15
公务员被治安拘留,不一定会被开除。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
2022-09-03 14:54
被行政拘留不用开除。被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动关系。
我国法律规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-08-12 11:51
被行政拘留不用开除。被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动关系。
我国法律规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-08-09 14:13
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。
会有案底但是不会被开除公职。
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。
若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。
2023-04-26 13:40