一个验伤证明不能证明打人。有验伤证明,只能说明他受伤了,并不能说明上你打的,如果对方有证人证实时你打的,你才承担打人的责任,如果对方无法没有证据证明是你打的,那么你就不承担任何责任。公安机关查处治安案件,对没有本人陈述,但其他证据能够证明案件事实的,可以作出治安管理处罚决定。但是,只有本人陈述,没有其他证据证明的,不能作出治安管理处罚决定。
法律依据
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2022-11-21 09:16
只有一个验伤证明不能证明打人。有验伤证明,只能说明他受伤了,并不能说明上你打的,如果对方有证人证实时你打的,你才承担打人的责任,如果对方无法没有证据证明是你打的,那么你就不承担任何责任。公安机关查处治安案件,对没有本人陈述,但其他证据能够证明案件事实的,可以作出治安管理处罚决定。但是,只有本人陈述,没有其他证据证明的,不能作出治安管理处罚决定。
2022-09-27 15:15
出生证明超过一个月还能办。但最好还是在一个月内去办理。1、由婴儿的家属在产妇出院前,携带《孕产妇保健手册》或新生儿出生医学记录、婴儿父母的户口本、身份证、生育证在户口所在地辖区妇幼保健机构办理《出生医学证明》。2、非本地户口在我市医疗机构出生的婴儿,由其父母(监护人)携带接生机构出具的新生儿医学记录、婴儿父母的身份证、生育证等有效证件,在市妇幼保健所办理《出生医学证明》。
2022-08-24 13:52
2022-09-28 17:03
能证明工龄的有效证明如下:
1、合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
2、就职人员的身份证复印件;
3、个人社会保险缴纳证明;
4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件;
5、原单位工资介绍信,单位填报《工龄认定表》申请办公室领取填写,须加盖公章;
6、企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-09-20 16:09
欠薪证明能索要工资,依据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以持欠薪证明等材料依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。