2022-09-28 09:32

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者什么样的权利

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2022-10-12 10:49

被派遣劳动者享有与用工单位劳动者什么的权益

享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 在无工作期间，劳务派遣单位应该按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。 被派遣劳动者有权参加或组织工会，维护自身合法权益。

2024-11-30 09:25

被派遣职工与用工单位的劳动者同工同酬吗

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2022-10-13 09:07

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照什

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，又称“异地派遣”，是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者，将其派往另一地区的用工单位工作。

2024-12-27 08:24

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立哪些合同?

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。