个人办理。
就业登记是个人办理。就业登记的相关规定如下:
1、就业登记包括失业登记、求职登记和对用人单位用人需求的登记;
2、失业登记是由失业人员申请登记的;
3、求职登记是由求职人员进行登记的;
4、用人需求登记,是由用人单位登记的,聘请到之后,用人单位应该向劳动部分备案。
就业登记所需要的资料如下:
1、用人单位出具的同意接收劳动者证明;
2、本人身份证、一寸免冠照片一张;
3、本地户口的人员还应提供《就业失业登记证》;
4、外地户口的育龄妇女还应提供《流动人口婚育证明》。
法律依据
《就业服务与就业管理规定》第二十五条 公共就业服务机构应当免费为劳动者提供以下服务: (一)就业政策法规咨询; (二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布; (三)职业指导和职业介绍; (四)对就业困难人员实施就业援助; (五)办理就业登记、失业登记等事务; (六)其他公共就业服务。
2022-09-27 17:11
个人办理。
就业登记是个人办理。就业登记的相关规定如下:
1、就业登记包括失业登记、求职登记和对用人单位用人需求的登记;
2、失业登记是由失业人员申请登记的;
3、求职登记是由求职人员进行登记的;
4、用人需求登记,是由用人单位登记的,聘请到之后,用人单位应该向劳动部分备案。
就业登记所需要的资料如下:
1、用人单位出具的同意接收劳动者证明;
2、本人身份证、一寸免冠照片一张;
3、本地户口的人员还应提供《就业失业登记证》;
4、外地户口的育龄妇女还应提供《流动人口婚育证明》。
2022-08-11 08:54
办理就业登记证明需要:身份证、户口本原件、四张两寸彩照。填写《全国统一就业失业登记证》申请表。根据劳动者身份不同而需要提供不同材料,如毕业证、退伍证、残疾证、低保证、专业资格证书、营业执照、失业证明、就业证明等。办理《就业失业登记证》程序:符合就业、失业登记条件的人员,在人力资源市场进行就业、失业登记后,按要求填写《全国统一就业失业登记证》申请表,并提供所需材料,经市劳动就业服务局审核、签字、盖章后,在五个工作日内到市人力资源市场领取全国统一《就业失业登记证》。
2022-08-11 13:34
办理就业登记证明需要:身份证、户口本原件、四张两寸彩照。填写《全国统一就业失业登记证》申请表。根据劳动者身份不同而需要提供不同材料,如毕业证、退伍证、残疾证、低保证、专业资格证书、营业执照、失业证明、就业证明等。办理《就业失业登记证》程序:符合就业、失业登记条件的人员,在人力资源市场进行就业、失业登记后,按要求填写《全国统一就业失业登记证》申请表,并提供所需材料,经市劳动就业服务局审核、签字、盖章后,在五个工作日内到市人力资源市场领取全国统一《就业失业登记证》。
2023-02-24 14:41
公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。
在遭遇工伤之后,需要进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
在发生工伤之后,应当在三十天内申请工伤认定,如果用人单位不申请认定的,那么劳动者可以自行申请的。工伤超过一年之后就无法认定了,所以,如果遇到工伤,一定要及时申请认定。
如果劳动者与用人单位就工伤问题产生纠纷的,可以向申请劳动仲裁的。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以,不管是公司还是个人都是可以申请工伤认定的。
2024-09-19 11:14
济南办理失业登记证所需材料:
1、身份证或其它有效身份证件;
2、毕业证书或学校毕/肄业证明(学校毕业或肄业);
3、报到证(初次就业或失业);
4、解除/终止劳动关系证明(与用人单位终止劳动关系);
5、停业证明(个体经营、开办私营企业或民办非企业);
6、退役证明、户籍所在地民政部相关证明、本人档案(未纳入国家统一安置的退役军人)等。