法律依据
《中华人民共和国残疾人保障法》第七条 全社会应当发扬人道主义精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。 国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供捐助和服务。 国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织,应当做好所属范围内的残疾人工作。 从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员,应当依法履行职责,努力为残疾人服务。
2022-08-08 17:09
2025-04-21 16:53
在我国,根据社会保险法规以及相关行政规定,工人因公致残而丧失单眼视力,其伤残等级可被评定为第七级别。
对于此种情况,可能采取两种方式进行赔偿费用的发放,即一次性支付与按月支付。
若决定采用一次性支付方式,以三级伤残补助金作为计算基准,则应向受损害职工支付相当于其自身工资报酬总数金额的大约13个月的补助金。
而在选择按月支付方式时,同样以三级伤残作为参考标准,每月发放给受害者的伤残津贴将等于其本人工资的60%。
2025-02-19 16:24
1、一般情形下,犯故意伤害罪的判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一只眼睛失明属于重伤二级,两只眼睛失明属于重伤一级,均应当以故意伤害致人重伤来量刑,处三年以上十年以下有期徒刑。
2、若犯本罪致使受害人重伤的,判处行为人三年以上十年以下有期徒刑;
3、若犯本罪致使受害人死亡或因特别残忍手段重伤或残疾的,判处行为人十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4、故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的,基准刑有期徒刑三年;故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级残疾的,基准刑为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。
2022-08-05 15:10
工龄工资一般是每满一年,每月增加一百元等,但是企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的领取年限,即工作满几年起计发。根据法律规定,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
2022-09-23 11:36
2022年养老金增长是在2021年养老金水平的基础之上再次增长4%。如果均是以2020年的养老金水平为基础,2021年增长4.5%以后2022年再增长4%。我们增长的养老金平均额度预计是2021年的93%,即如果按比例计算的话,2021年我们增长了100元,今年会增长93元。如果2021年增长了107.5元,才相当于今年会增加100元。
2021年的养老金涨幅为4.5%,2022年养老金涨幅为4%,因此,虽然2022年山东养老金调整细则还没披露,我们可以先根据2021年养老金调整方案测算上涨金额,然后再估算一下。
除了退休人员年龄外,计算养老金上涨金额还要看缴费年限、养老金水平、身份(企业退休人员还是机关事业单位退休人员)等条件。而且,山东的养老金调整方案有一个特殊之处,那就是会对在上年底前满70岁、75岁、80岁的分别多涨一笔钱,这已经形成多年的惯例和传统,所以预计2022年还会如此。