女职工流产的,可以到到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。
女职工自然流产的,医疗机构执业医师是可以检查判断的,到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院诊治,执业医师会依法出具诊断证明书,按照法律规定建议休假。
根据我国法律相关规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-08-10 10:33
劳动法流产假规定具体是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022-11-21 13:51
医院误诊导致流产需要做专业的医疗鉴定和调查医生是否存在过失,对于误诊,无论给患者造成何种程序的损害,都要由医疗机构承担民事责任。根据误诊给病人带来的损害,医院应赔偿患者因误诊误治增加的不必要医疗费、交通费,根据不同情况赔偿病人因营养支持从而支出的营养费,因误诊误治产生的误工费,如侵权后果严重,还要承担适当的精神抚慰金等。
2022-08-09 14:08
医院误诊导致流产需要做专业的医疗鉴定和调查医生是否存在过失,对于误诊,无论给患者造成何种程序的损害,都要由医疗机构承担民事责任。根据误诊给病人带来的损害,医院应赔偿患者因误诊误治增加的不必要医疗费、交通费,根据不同情况赔偿病人因营养支持从而支出的营养费,因误诊误治产生的误工费,如侵权后果严重,还要承担适当的精神抚慰金等。
2025-01-08 17:02
工伤需要医院的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。当事人受了工伤的,应当申请工伤认定,进行工伤认定可以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,也可以促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。
2022-09-27 15:51
医院办出生证需要什么
1、需提前给宝宝取好名字;
2、需宝爸、宝妈的身份证及复印件一份;
3、出院小结和医嘱;
4、然后就可以到所属医院(一般为妇产科的前台)去办理准生证了。去医院生小孩无需准生证的,出生证明也无需准生证的,但是将来宝宝上户口、上学等就会有点麻烦,不过也问题不大。