2022-10-14 16:51

工地过节不放假没人管吗

有人管，这是违法的。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。

2022-08-11 15:40

工地小工受伤了要怎么赔

建筑行业是比较容易出现工伤情况的，特别是在工程的施工工地更容易出现安全事故。1，工人因工受伤的，参照《工伤保险条例》第三十条到三十八条的规定处理；2，赔偿责任应由用人单位和包工头全权负责，没有为职工办理工伤保险的，应由上述人员全额赔付；3，如果用人单位和包工头拒不赔付的，可以在工伤发生后的一年内，向工地所在地的劳动部门申请劳动仲裁；4，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。

2022-10-14 11:14

工地干活受伤了老板不给赔偿怎么办

应当向当地的社会保险行政部门举报，或直接向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

2022-10-28 15:36

工地干活受伤了老板不给赔偿怎么办

工地干活受伤了老板不赔偿办法如下，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

2022-09-15 10:18

在工地受伤了工伤程序怎么走

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请； 2、如果经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿； 4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。