有偿还期限可以在期限内偿还,无偿还期限是随时可要求偿还,而自要求偿还之日内3年内向法院起诉。
借款协议的诉讼时效一般是3年,虽未约定还款日期,但从追讨之日起就开始起算3年,一般不会有20年的。债券偿还期限是指债券从发行之日起至偿清本息之日止的时间。各种债券有不同的偿还期限,短则几个月,长则几十年,习惯上有短期债券、中期债券和长期债券之分。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
《中华人民共和国民法典》第六百六十八条 【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
《中华人民共和国民法典》第六百六十九条 【借款人应当提供真实情况义务】订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
2022-08-12 11:01
有偿还期限可以在期限内偿还,无偿还期限是随时可要求偿还,而自要求偿还之日内3年内向法院起诉。
借款协议的诉讼时效一般是3年,虽未约定还款日期,但从追讨之日起就开始起算3年,一般不会有20年的。债券偿还期限是指债券从发行之日起至偿清本息之日止的时间。各种债券有不同的偿还期限,短则几个月,长则几十年,习惯上有短期债券、中期债券和长期债券之分。
2022-09-22 16:49
固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。
其一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无固定期限合同不存在到期终止。
其二,无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。
其三,无固定期限合同的隐性成本更高。
2022-10-14 08:53
劳动合同期限和无固定期存在如下区别:
1、《劳动法》规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同,公司和劳动者根据各自情况,可以中途解除劳动合同。
3、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。就是公司没有与劳动者协商一致,公司裁员等情况,都不能解除劳动合同,除非劳动者自愿申请辞职。
4、劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。
2022-10-09 17:21
固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。
其一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无固定期限合同不存在到期终止。
其二,无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。
其三,无固定期限合同的隐性成本更高。
2022-08-11 10:42
劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别:
(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位,在订立合同时,就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。
(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同,可以依法约定终止劳动合同条件。